為響應公司號召，落實“雙圓杯”職工技能競賽的精神，第七監(jiān)理部針對日常監(jiān)理工作進行了實操性培訓，培訓要求不流于形式并配以獎勵制度，充分調(diào)動廣大員工的參與積極性，做到培訓人員廣泛、層次全面，即有對老員工、項目負責人新知識的培訓，也要有對年輕監(jiān)理人員進行的操作技能方面的基礎性培訓。
本次培訓由部長牽頭，副部長主抓，專業(yè)主任工落實，各項目負責人全面配合。主要內(nèi)容涵蓋《建筑施工承插型盤扣式鋼管支架安全技術規(guī)程》JGJ231-2010的講解和卷面考試，PKPM軟件的簡介與實操使用。
培訓分為四個階段：
第一階段：競賽策劃，并向公司領導進行匯報。
第二階段：競賽準備，制作PPT講解課件、編制試題（共計四套）、PKPM實操準備（題目條件從實際方案中汲取）。
第三階段：競賽實施，對JGJ231進行學習與考試（通過附加計算題拉開成績進行評比）、PKPM實操培訓，由于雄安兩個項目的同志們無法到場，也通過視頻進行了同步培訓，培訓試卷線下交流。
第四階段：競賽的總結(jié)與評比。
評選出前三名的人員
第一名：韓弘志（一等獎），第二名：張小剛（二等獎），第三名：劉軼（二等獎）
